財鑫集團黨委始終堅持和加強黨的全面領導，堅決落實中央、省委及市委市政府各項決策部署，積極履行國企社會責任，勇擔“服務中小微企業(yè)”使命任務，為扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命、譜寫常德現代化建設新篇章提供強大精神動力和文化支撐。

培根鑄魂 黨建引領同向發(fā)力提質效

把黨的建設融入企業(yè)治理。完善公司“三會一層”組織機構，規(guī)范“三重一大”事項決策程序，嚴格落實重大問題黨委前置研究、集體研究、一把手末位表態(tài)等制度，統(tǒng)籌各種監(jiān)督資源和力量，打造了“九位一體”的預防監(jiān)督體系，凝聚多方合力，逐步健全立體式、全方位、動態(tài)化“大監(jiān)督”體系，促使全體員工牢固樹立“有權必有責、用權受監(jiān)督、失責必問責”的觀念。

把黨的建設融入高質量發(fā)展。始終堅持黨的全面領導不動搖，鞏固深化黨建工作成果，推動黨建工作和經營發(fā)展深度融合。財鑫集團通過金融服務、產業(yè)投資、供應鏈金融、企業(yè)孵化培育等方式助力中小微企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。推動傳統(tǒng)業(yè)務數字化轉型升級，打造了網絡化、一站式、高效率、公益性的綜合金融服務線上平臺——常德金融超市。目前，常德金融超市放款總額突破551.64億元，總授信金額達到648.52億元。

思想引領 聚力賦能紅色財鑫添活力

多維度立體化構造思想建設體系。充分發(fā)揮黨委理論學習中心組示范引領作用，財鑫集團制定了年度黨建培訓計劃，分層分類系統(tǒng)培訓基層黨員、業(yè)務骨干、年輕員工。打造以“紅色金融”為核心的十二個黨建品牌，深入落實“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建工作，按照“品牌提煉、品牌塑造、品牌深化”原則，循序漸進推動落地見效，努力把一個個支部“小盆景”連成一片片黨建“風景線”，讓品牌特色更“特”、亮點更“亮”。

多舉措全方位開展思想政治工作。公司先后制定了系列工作制度，把思想政治工作貫穿到集團黨建各方面各環(huán)節(jié)，通過走訪紅色教育基地、舉辦黨史黨章知識競賽活動和演講比賽等多種形式，把思想政治教育落到實處。

建強隊伍 鍛造高質量發(fā)展“強勁引擎”

著力鍛造新時代黨員隊伍。財鑫集團嚴把黨員發(fā)展入口關，堅持把政治標準放在首位，高標準、高質量做好黨員發(fā)展工作。創(chuàng)新方式方法，采取走出去學、請進來教等形式，把靜態(tài)的學習和動態(tài)的實訓有機結合，增強黨員教育培訓實效。打造了“財鑫青年筆會”“一支部一特色”等一系列黨建工作品牌，引導推動黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

著力強化員工隊伍建設。財鑫集團做好培育、選拔、管理、使用等工作，培養(yǎng)一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。通過中層競聘方式嚴格執(zhí)行選人用人程序，力求把員工隊伍中真正適應工作需要、德才兼?zhèn)洹⒄娌艑崒W的優(yōu)秀人才“挑”出大部隊，“選”進中層骨干梯隊，提拔一支“敢于擔當、能力過硬、全面發(fā)展”的中層骨干隊伍。

（信息來源：集團辦公室、黨工部）