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常德財鑫集團中層競崗員工雙選大幕拉開

作者:admin 發(fā)布時間:2021/12/31 點擊數(shù): 【字體:

12月31日常德財鑫集團中層競崗員工雙選動員大會召開,該集團中層競崗、員工雙向選擇工作大幕拉開。70余名中層骨干全面免職,重新競聘上崗。

為進一步深化國有企業(yè)三項制度改革,探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度,樹立明確的用人導向,激發(fā)企業(yè)活力,自2017年開始,常德財鑫集團實行兩年一次的員工競聘雙選機制,破除或年輕為上、或論資排輩的用人藩籬,把“伯樂相馬”變?yōu)椤百悎鲞x馬”,做到員工能進能出,干部能上能下,薪酬能高能低。近幾年,該集團選任優(yōu)秀員工為中層骨干,把員工績效工資的占比擴大到60%以上,實現(xiàn)收入與績效掛鉤,薪酬和晉級管理均向優(yōu)秀人才和一線員工傾斜。

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這一舉措激發(fā)了員工活力,促進了公司跨越發(fā)展,讓一家地方國有金融控股平臺公司,獲得資本市場認可,注冊資本金達70億元,旗下子公司一舉拿下“信用評級AAA級”,全國排名前十,成為全國擔保行業(yè)標桿企業(yè)。業(yè)務也從較為單一的投融資的經(jīng)營格局,發(fā)展到金融服務、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運營三大主業(yè)并駕齊驅,發(fā)展速度與質效令人矚目。

本次競聘雙選,堅持黨的領導、堅持公開透明、充分發(fā)揚民主、尊重民意、激發(fā)活力的組織原則。當天,現(xiàn)聘任在崗的中層骨干全部解聘,凡符合條件的人員均可參加競聘上崗。此次工作分步實施,分為公開報名、資格審查、競聘崗位、黨委研究、任前公示、聘用任職等環(huán)節(jié)。在中層競崗的同時,員工雙向選擇上崗。

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常德財鑫集團黨委書記、董事長余俞說:“集團這幾年能夠跨越發(fā)展,是因為堅持了科學的選人用人機制。實行中層競崗員工雙選,是適應國有企業(yè)改革大勢、市場變化趨勢的客觀需要,更是激發(fā)企業(yè)內部活力的現(xiàn)實需要。我們要通過競崗雙選,選出人才,為公司下一步發(fā)展提供最根本的人力保障,打下堅實的基礎?!?/span>

參加競聘上崗的羅京,已在常德財鑫集團工作9年,現(xiàn)為供應鏈公司中層骨干。她深有感觸地說:“這幾年,我真切地感受到集團從量變到質變的快速發(fā)展,公司高學歷、復合型人才層出不窮,公司內部已經(jīng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,洋溢著一股改革創(chuàng)新、銳意進取的新風。參加競聘上崗,既是壓力,也是動力,我將以平常心對待競聘結果,積極投入公司發(fā)展大局之中。”



 (信息來源:黨委辦、人力資源,集團辦公室)

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