一区二区三区久久无码_午夜久久两性视频_无码A级免费毛片视频_久热爱这里子有精品视频

新聞中心

常德財(cái)鑫金控集團(tuán):深化改革推動(dòng)發(fā)展 創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制

作者:admin 發(fā)布時(shí)間:2020/01/08 點(diǎn)擊數(shù): 【字體:

在深化國(guó)企改革過(guò)程中,人才的選聘顯得尤為重要。1月6日-7日,常德財(cái)鑫金融控股集團(tuán)采取對(duì)全體中層正副職予以免職,騰空職位,再重新競(jìng)聘的方式,優(yōu)化配置人力資源,開(kāi)啟了該集團(tuán)在新的一年里深化改革的大幕。

IMG_0814副本.jpg

(演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

為了給那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái),提供其施展才華的空間,今年伊始,財(cái)鑫金控特意從“人”上破題,財(cái)鑫金控集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余俞表示,現(xiàn)代金融企業(yè)就應(yīng)該有現(xiàn)代的人事制度,人才才是企業(yè)的第一資源,公司這些年下大力氣先后引進(jìn)具有碩士研究生學(xué)歷人才16名,博士1名,為的就是讓公司適應(yīng)日益激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),讓人才滿足企業(yè)發(fā)展的需要,為常德“開(kāi)放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市”“上臺(tái)階”貢獻(xiàn)新的力量。

微信圖片_20200108144447.jpg

(財(cái)鑫金控集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)余俞講話)

此次財(cái)鑫金控集團(tuán)革新用人制度,對(duì)中層骨干“歸零”,讓中層干部重新競(jìng)聘上崗,一線員工進(jìn)行雙向選擇,選擇適合自己的崗位,就是要在公司內(nèi)部搭建市場(chǎng)化的人才大市場(chǎng),徹底打破能上不能下,干與不干一個(gè)樣老套路,在公司營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的人才成長(zhǎng)環(huán)境,做到任人唯賢、各盡其才。

微信圖片_20200108144442.jpg

(演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

據(jù)了解為了將員工自身的活力、向上的動(dòng)力、真抓實(shí)干的動(dòng)力和創(chuàng)新的能力都充分發(fā)揮出來(lái),公司還將進(jìn)一步完善激勵(lì)政策,打通員工多維度的晉級(jí)通道,實(shí)行收入與績(jī)效掛鉤制度,將公司員工績(jī)效工資的占比達(dá)到60%以上,真正實(shí)現(xiàn)差異化薪酬制度。

微信圖片_20200108144235.jpg

(大會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

近三年來(lái),該集團(tuán)在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了員工從“老”到“新”的轉(zhuǎn)變,從“上”到“下”的互換,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍濃厚,公司上下洋溢著一股改革、創(chuàng)新、民主的新風(fēng),全體員工銳意進(jìn)取、砥礪前行,只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華。

 

相關(guān)鏈接——

對(duì)于常德財(cái)鑫金融控股集團(tuán)2020中層骨干競(jìng)聘上崗,他們是這樣說(shuō)的:

張磊.jpg

                                      (常德財(cái)鑫金融控股集團(tuán)中層骨干張磊現(xiàn)場(chǎng)接受采訪)

此次走上中層骨干崗位的90后碩士研究生張磊:我認(rèn)為公司實(shí)行競(jìng)聘上崗制度,無(wú)論是對(duì)公司還是對(duì)我們這些員工說(shuō)都是一個(gè)雙向有益的舉措。對(duì)公司來(lái)說(shuō),一方面,競(jìng)聘上崗是公司選人用人最好的方式,通過(guò)這種方式能促進(jìn)公司人力資源的優(yōu)化配置。使每一個(gè)崗位都有合適的人,使每一個(gè)人都有合適的崗位。是一個(gè)比較科學(xué)的人力資源管理方法。另一方面,該舉措又是公司靠近員工,聽(tīng)取員工心聲最好的方式之一。公司可以通過(guò)我們競(jìng)聘者的演講,了解員工的工作想法,工作建議,為下一步公司工作改進(jìn)和工作創(chuàng)新提供民意支持。對(duì)于我們這些普通員工來(lái)說(shuō),該舉措也是非常有意義。競(jìng)聘上崗首先為我們普通員工提供一個(gè)集中展示的平臺(tái),通過(guò)競(jìng)聘演講,讓公司更了解自己的才能,了解自己對(duì)公司所作的貢獻(xiàn),了解自己的工作想法;其次提供了一個(gè)交流平臺(tái),通過(guò)其他競(jìng)聘者的演講,了解其他競(jìng)聘者的工作思路與建議,從中吸取有益信息,彌補(bǔ)自己工作中的不足,是一個(gè)非常有效的溝通交流方式;最后,競(jìng)聘上崗還給我們提供選擇的機(jī)會(huì),推銷自己的機(jī)會(huì)。通過(guò)這種方式,我們可以憑借自己的努力工作,自己的敬崗敬業(yè),選擇適合自己的崗位,找到自己的職業(yè)定位,我覺(jué)得這也是公司對(duì)我們的一種激勵(lì)。

袁銘駿.jpg

                                 (常德財(cái)鑫金融控股集團(tuán)普通員工代表袁銘駿現(xiàn)場(chǎng)接受采訪)

普通員工代表袁銘駿:中職競(jìng)聘上崗和員工雙向選擇,讓我看到了公司人力資源體系的完善,打破了論資排輩的傳統(tǒng)。選人、用人更加科學(xué)化,把公平、公正和民主貫穿始終,使我對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)有了充分的了解,在今后工作開(kāi)展中有利于心往一處想,勁往一處使,為財(cái)鑫金控集團(tuán)凝聚力量。員工雙向選擇,讓我們每個(gè)員工對(duì)自己發(fā)展道路有了方向,明確了目標(biāo),充滿著動(dòng)力,機(jī)會(huì)在自己手上,目標(biāo)放在你眼前,唯有更加的努力,擼起袖子加油干。


(信息來(lái)源:集團(tuán)辦公室)


分享到:
【打印正文】
×

用戶登錄