常德財鑫金控集團始終把黨風廉政建設作為班子重要政治責任，將廉政文化建設作為加強黨風廉政宣傳教育和作風建設的重要舉措，堅持廉潔工作與金融服務工作相結合，廉潔文化與公司文化相融合，通過廉潔文化建設，營造崇廉守廉氛圍。

加強學習引領，推動廉潔意識入腦入心。堅持將黨風廉政教育作為財鑫人日常教育的基本內(nèi)容，納入年度中心組學習和全公司學習計劃安排。一是緊密結合金融服務工作實際，扎實開展黨風廉政學習教育，及時組織學習習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，傳達中央和省、市委黨風廉政建設有關要求，學習黨內(nèi)重要法規(guī)制度，筑牢思想根基。二是扎實開展警示教育活動，及時傳達中央和省市紀委各類違紀違法典型案例的通報，觀看警示教育片，組織參觀廉潔教育基地，定期安排支部開展交流研討，經(jīng)常性上好“從嚴治黨”警示課。三是充分利用學習強國、微信公眾平臺、官方工作群等學習宣傳平臺和新媒體，通過集中學習、專題學習等形式及時跟進學習黨內(nèi)法規(guī)，增強全體員工廉潔從業(yè)意識。

強化陣地建設，確保廉潔文化入眼入耳。堅持將廉潔文化建設與公司文化建設相統(tǒng)一，打造具有財鑫特色的廉潔文化學習宣傳陣地。一是打造廉潔小課堂。定期在官方公眾號上推送指尖上的廉潔小課堂，讓廉潔從業(yè)警句和清廉作風標準時時入眼，通過溫馨提示警示教育全體員工時刻守住底線、不踩紅線，廉潔奉公守法，營造具有財鑫特色的廉潔文化氛圍。二是開展廉潔知識小測評。在公司內(nèi)部對20余家子公司進行了全覆蓋、無遺漏的中央八項規(guī)定精神專題宣講，并舉行了一場別開生面的中央八項規(guī)定精神及公司內(nèi)部制度知識測試，幫助全體員工進一步鞏固學習成果、強化制度執(zhí)行力，牢固樹立“四個意識”和筑牢拒腐防變的思想防線。三是推行“黨建+廉政建設”機制，常態(tài)化開展黨委書記和支部書記講廉潔黨課活動，并在支部內(nèi)對黨員干部的各類廉潔學習心得、交流研討材料進行分享；在重大節(jié)日等關鍵時間節(jié)點提前向全體員工發(fā)送廉潔短信提醒，嚴明紀律要求，時時敲響廉潔警鐘；邀請黨校、紀委、上級領導來公司作黨風廉政專題講座，使廉潔從業(yè)思想入心入行，形成常態(tài)化作風建設。

 注重教育成效，涵養(yǎng)風清氣正廉潔環(huán)境。堅持圍繞金融服務工作大局，通過作風問題專項整治、廉潔風險防控、強化制度約束等有效形式，拓展廉潔文化建設成效。一是扎實開展紀律作風突出問題排查整改，結合團隊教育整頓，圍繞頑瘴痼疾整治，對黨委、各部室、各子公司、員工進行全方位的“體檢”，推進工作提升和作風轉變。二是全面梳理潛在的崗位風險點，建立以崗位權責為點、工作節(jié)點為線、措施和制度為面的崗位風險防控管理機制，強化權力運行的制約和監(jiān)督，確保守法從業(yè)。三是注重從源頭防腐著眼，從制度約束入手，不斷完善建立廉潔自律制度機制，認真分析廉潔建設中存在的短板弱項，靶向發(fā)力，結合日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，一項一項加以完善，對全體員工行為規(guī)范形成剛性約束，著力涵養(yǎng)風清氣正的廉潔從業(yè)生態(tài)

（信息來源：集團辦公室）